Zrównoważony rozwój
to taki rozwój, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie.
Raport Światowej Komisji ds. Środowiska i Rozwoju z 1987 r.
/Raport Brundtland/
Zrównoważony rozwój zintegrowany ze strategią firmy BURY
W ciągu ostatnich lat firma musiała stawić czoła wyzwaniom, związanym z bardzo wysokim wzrostem gospodarczym. Określając strategię grupy BURY zarząd dołożył wszelkich starań, by zrównoważyć aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe.
Wspólnie z naszymi interesariuszami zdefiniowaliśmy i na bieżąco dostosowujemy cele i zasady, w oparciu o koncepcję 3E FOR SUSTAINABILITY: harmonię między potrzebami naszych pracowników, naszej Ziemi i naszego biznesu, którego filarem jest inżynieria.
Jesteśmy gotowi, by w kolejnych latach zmierzyć się z nowymi wyzwaniami, związanymi z redukcją CO2, zmieniającym się prawodawstwem środowiskowym oraz rozwijającym się rynkiem pracy. Mamy nadzieję, że wspólnie z naszymi pracownikami, zapewnimy dalszy, zdrowy rozwój grupy BURY.
Nasza wizja
Jako grupa BURY wykreowaliśmy i budujemy nasze podejście do zrównoważonego rozwoju sustainability w oparciu o trzy fundamenty: Engineering, Employees and Earth → Inżynieria, Pracownicy i Ziemia. Rozwój każdego z wymienionych aspektów musi się wzajemnie uzupełniać, aby zmienić perspektywy i kształt biznesu.
Zgodnie z zasadami Global Reporting Initiative stworzyliśmy Raport Zrównoważonego Rozwoju. Wybraliśmy dla każdego z obszarów zagadnienia, mające istotny wpływ na naszą organizację i interesariuszy.
Earth
Szacunek dla przyrody, a także racjonalne korzystanie z zasobów, jakie daje nam Ziemia, świadczy o dojrzałości i dalekowzroczności. Na każdym etapie kształtowania naszych produktów myślimy o aspektach środowiskowych. Oceniamy procesy produkcyjne, użyte materiały, możliwości redukcji zużycia energii elektrycznej i generowanych odpadów. Pozwala to naszym klientom zmniejszyć ślad węglowy finalnego produktu. Dbanie o środowisko traktujemy jako wielką odpowiedzialność, a jednocześnie przywilej. Firma BURY wspiera budowanie świadomości ekologicznej wśród pracowników, a także bierze aktywny udział w społecznych akcjach środowiskowych.
Ziemia
- Systemy zarządzania środowiskiem i energią
Działamy w oparciu o międzynarodowe normy ISO 14001 i ISO 50001, które gwarantują skuteczne zarządzanie środowiskiem i energią. Dzięki nim stale podnosimy efektywność i redukujemy wpływ naszej działalności na planetę.
- Energia odnawialna – 100% zielonej energii
Nasza fabryka w Mielcu jest w 100% zasilana zieloną energią pochodzącą z odnawialnych źródeł: słońca, wiatru i biomasy. Systematycznie zwiększamy liczbę paneli fotowoltaicznych i planujemy rozszerzenie tego rozwiązania na kolejne lokalizacje. Naszym celem jest samowystarczalność energetyczna i ograniczenie emisji CO₂.
- Gospodarka odpadami i recykling
W BURY wdrażamy zasady gospodarki obiegu zamkniętego (circular economy). Monitorujemy każdy etap produkcji, by minimalizować ilość odpadów. Prowadzimy segregację, recykling tworzyw sztucznych i papieru, stosujemy opakowania zwrotne oraz opracowujemy strategię zwiększenia udziału recyklatów w produktach.
- Zielone inicjatywy i akcje ekologiczne
Aktywnie uczestniczymy w projektach proekologicznych – od kampanii edukacyjnych, przez zbiórki baterii i akumulatorów, po akcje sadzenia drzew. W 2021 roku nasi pracownicy posadzili 500 sadzonek lipy w ramach akcji „Sadzimy las” we współpracy z Nadleśnictwem Mielec.
- Elektryfikacja floty
W ramach działań na rzecz redukcji emisji CO₂ sukcesywnie wymieniamy flotę pojazdów na samochody elektryczne i hybrydowe. Każdy nowy samochód w BURY to krok w stronę bardziej ekologicznej przyszłości.
Employees
Filozofia firmy BURY zakłada, że produktywność i rozwój firmy zaczyna się od jej pracowników. Inwestowanie w zasoby ludzkie traktujemy na równi z inwestycjami w dobra materialne. Wspieramy rozwój naszych pracowników, zachęcamy do samodoskonalenia. Cieszymy się, że ambicje i priorytety firmy pokrywają się z dążeniami naszych pracowników, motywują do działania i rozwijania osobistego potencjału. Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywy, a bezpieczeństwo i komfort pracy naszych ludzi jest dla nas priorytetem.
Pracownicy
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
Dbamy o bezpieczne i ergonomiczne warunki pracy zgodnie z normą ISO 45001. W 2024 roku we wszystkich lokalizacjach nie odnotowano żadnego wypadku z poważnymi obrażeniami – to efekt konsekwentnej polityki bezpieczeństwa.
- Etyka i Kodeks Postępowania
Wszystkie działania prowadzimy zgodnie z wytycznymi ISO 26000. Szacunek, uczciwość i równość to filary naszej kultury organizacyjnej. Wspieramy różnorodność i współpracę międzykulturową – m.in. poprzez szkolenia dla pracowników z Meksyku w Mielcu.
- Standardy dla dostawców
Wymagamy, aby nasi partnerzy biznesowi przestrzegali zasad praw człowieka, równości płci i uczciwego zatrudnienia. Jesteśmy członkiem Conflict Free Sourcing Initiative (CFSI), która od 2013 roku chroni nas przed użyciem tzw. „minerałów konfliktu”.
- BURY Soft Academia – rozwój kompetencji
W ramach programu BURY Soft Academia oferujemy pracownikom możliwość nauki programowania. Projekt obejmuje zajęcia praktyczne i teoretyczne prowadzone przez doświadczonych specjalistów. To szansa na rozwój kariery w działach R&D i IT.
- Promowanie zdrowego stylu życia
Wspieramy aktywność fizyczną – oferujemy karnety na siłownię, parking rowerowy oraz sponsorujemy lokalne wydarzenia sportowe, m.in. Bieg 80-lecia FKS Stal Mielec czy Gaszyn Challenge. Wierzymy, że w zdrowym ciele mieszka zdrowy duch.
Engineering
Kolejne „E” w naszej strategii 3E FOR SUSTAINABILITY odpowiada za szeroko rozumianą inżynierię. Filozofia firmy „wszystko pod jednym dachem, wszystko z jednego źródła” sprawia, że zakres procesów produkcyjnych jest bardzo rozległy i obejmuje m. in. projekty z zakresu inżynierii mechanicznej, materiałowej, elektronicznej i komputerowej.
Idea zrównoważonego rozwoju towarzyszy nam na każdym etapie powstawania produktu, jak również narzędzi i automatyki przygotowywanej na potrzeby wytwarzania.
Gruntownie analizujemy dane, przyglądamy się procesom i nieustanie je optymalizujemy. Naszym zamiarem jest wykorzystać jak najpełniej dostępne współcześnie technologie, mając na uwadze kontekst środowiskowy, ekonomiczny i społeczny.
Inżynieria
- Dostarczenie klientowi zgodnego produktu – Zapewnienie klientowi produktu wysokiej jakości to priorytet firmy BURY. Nasze urządzenia przechodzą szereg gruntownych badań, aby spełnić wyśrubowane normy przemysłu motoryzacyjnego, a także dodatkowe wymogi, które sami sobie narzucamy, podnosząc tym samym poprzeczkę. Wysiłki zostały wielokrotnie docenione i nagradzane.
- Materiały – Jesteśmy uczestnikiem Conflict Free Sourcing Initiative (CFSI), która od 2013 r. zabezpiecza nas przed używaniem tzw. konfliktowych minerałów. Są to surowce takie jak cyna, tantal, wolfram, złoto – używane w wielu gałęziach przemysłu. Pozyskiwane z regionów objętych konfliktami zbrojnymi, pośrednio przyczyniają się do ich finansowania, a ich wydobycie jest często niebezpieczne i prowadzi do łamania praw człowieka.
- R&D Center BURY Sp. z o.o. – W Mielcu zostało otwarte centrum inżynieryjne. Jesteśmy skoncentrowani na badaniach i rozwoju nowych produktów, aby stawić czoła technologicznym oczekiwaniom współczesnego świata i naszych klientów.
- Automotive SPICE – Jesteśmy producentem, który bardzo poważnie traktuje procesy tworzenia oprogramowania. Są one w pełni zarządzane i definiowane. Poziom drugi wymagań Automotive SPICE® jest dla nas jednocześnie powodem do dumy, jak i motywacją do dalszych starań, aby znaleźć się na poziomie 3. Level 2 → Level3
- New technologies & products – Zakres naszych produktów jest sukcesywnie poszerzany, ale dotyczy to także technologii, jaką dysponujemy. W Mielcu, w Polsce, powstała odlewnia aluminium, a w Huamantli, w Meksyku, otwarliśmy wydział wtryskarni, wychodząc tym samym naprzeciw potrzebom, a zarazem możliwościom, jakie daje rynek motoryzacyjny na kontynencie amerykańskim.
- Safety (ISMS / CSMS) – Information Safety Management System: Certyfikacja VDA ISA daje nam i naszym klientom poczucie bezpieczeństwa i stabilności oraz daje poziom swobody, który pomaga w podejmowaniu rozsądnych decyzji biznesowych;
- Cyber Security Management System: Zdefiniowanie nowych ról w organizacji – Menedżer ds. Cyberbezpieczeństwa / Menedżer ds. Cyberbezpieczeństwa został zdefiniowany w 2021 r. Ustanowiono Proces Rozwoju Oprogramowania Cyberbezpieczeństwa w oparciu o ISO 21434, Certyfikacja Systemu Zarządzania Cyberbezpieczeństwem dla ISO 21434 planowana na 2022 r.
BURY 2025 – KLUCZOWE OSIĄGNIĘCIA ESG
- Bezpieczeństwo pracy: zero wypadków z poważnymi obrażeniami.
- Energia odnawialna: 100% zielonego zasilania w Mielcu.
- Gospodarka obiegu zamkniętego: odzysk i ponowne wykorzystanie tworzyw sztucznych.
- Recykling: wysoki udział materiałów kierowanych do ponownego użycia.
- Fotowoltaika: rozbudowa instalacji wspierającej redukcję emisji CO₂.
- KAIZEN: wdrażanie pomysłów optymalizacyjnych od pracowników.
- Rok 2025: uzyskanie certyfikatu RSCI, potwierdzającego odpowiedzialne praktyki w łańcuchu dostaw.
…ponieważ przyszłość jest naszym celem – cele strategiczne 3E
Each year all locations providing NQC Reports with fulfilled all customer requirements